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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore Esecutivo della Contea
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore Esecutivo della Contea altamente qualificato e motivato per guidare e supervisionare le operazioni quotidiane della nostra contea. Il candidato ideale sarà responsabile dell'implementazione delle politiche approvate dal consiglio della contea, della gestione del personale e delle risorse finanziarie, e della promozione di iniziative strategiche per migliorare i servizi pubblici. Il Direttore Esecutivo della Contea fungerà da collegamento principale tra il consiglio della contea, i dipartimenti governativi e la comunità locale, garantendo che le decisioni siano eseguite in modo efficiente ed efficace.
Le responsabilità principali includono la supervisione dei dipartimenti della contea, la preparazione e gestione del bilancio annuale, la rappresentanza della contea in incontri pubblici e la collaborazione con enti statali e federali. Il candidato dovrà dimostrare eccellenti capacità di leadership, comunicazione e gestione delle crisi, oltre a una profonda comprensione delle normative e delle procedure amministrative pubbliche.
Il Direttore Esecutivo della Contea dovrà anche promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e orientato ai risultati, incoraggiando l'innovazione e l'efficienza nei servizi pubblici. Sarà inoltre responsabile della valutazione delle prestazioni dei dipartimenti, della gestione dei contratti e delle negoziazioni con fornitori e partner esterni.
Se sei un leader strategico con una forte etica del servizio pubblico e desideri contribuire al miglioramento della nostra comunità, ti invitiamo a candidarti per questa posizione stimolante e gratificante.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare le operazioni quotidiane della contea
- Implementare le politiche approvate dal consiglio della contea
- Gestire il bilancio e le risorse finanziarie
- Coordinare i dipartimenti e i servizi pubblici
- Rappresentare la contea in incontri pubblici e ufficiali
- Collaborare con enti statali e federali
- Promuovere iniziative strategiche per migliorare i servizi
- Gestire il personale e promuovere un ambiente di lavoro positivo
- Valutare le prestazioni dei dipartimenti
- Gestire contratti e negoziazioni con fornitori esterni
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in amministrazione pubblica, gestione aziendale o campo correlato
- Esperienza comprovata in ruoli di leadership esecutiva
- Conoscenza approfondita delle normative pubbliche
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione
- Capacità di gestione del bilancio e delle risorse
- Competenze nella gestione delle crisi e nella risoluzione dei problemi
- Orientamento strategico e capacità di pianificazione a lungo termine
- Forte etica del servizio pubblico
- Capacità di lavorare con diversi stakeholder
- Competenze analitiche e decisionali avanzate
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di enti pubblici?
- Come gestisci situazioni di crisi a livello amministrativo?
- Quali strategie utilizzi per migliorare l'efficienza dei servizi pubblici?
- Come promuovi un ambiente di lavoro inclusivo?
- Descrivi un progetto di successo che hai guidato in ambito pubblico.
- Come gestisci il bilancio di una grande organizzazione?
- Qual è il tuo approccio alla collaborazione con enti statali e federali?
- Come affronti la resistenza al cambiamento all'interno di un'organizzazione?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le prestazioni dei dipartimenti?
- Come garantisci la trasparenza e la responsabilità nella gestione pubblica?
